团队答应的事回办公室没人认，先查有没有落到人

文化讲座解决不了「没人认」。没人认通常因为：动作没有负责人、没有日期、没有可见结果。三缺一，就会散。

老板今日经营在团队类：只钉一件会后承诺的回对。钉完本周盯这一件。别同时启动五项管理改革。

AI别用来写团建方案。用来把承诺压成人+日+可见。