绩效考核落地不了，因为月底才想起打分

考核表做了，月底打分凭印象，员工不服气。绩效不是月底动作，是平时取证：指标、数据来源、评分周期、面谈提纲。

今晚：打开/kit/pain-solutions-hr.html，用HR6提示词把岗位目标和现有考核打码贴回。让AI出可量化指标和数据来源。核对现有数据，发现缺证据的地方。

AI不替你打分。它帮你把打分从印象变成证据。